nota 11 Diferenças entre as pessoas ocupadas e as pessoas produtivas.

pessoas_produtivas

 

Pessoas ocupadas tentam fazer os melhores carros, as pessoas produtivas desenvolvem melhores sistemas para fazerem os mesmos carros.

As pessoas andando com confiança  na rua para um lado e para o outro da rua. Todo mundo está caminhando com tanta confiança. Eles parecem tão certo em sua intenção. Eles têm certeza de seus passos??? Ela só têm ideia de onde elas estão indo??

Esta é uma das diferenças entre as pessoas ocupadas e as pessoas produtivas. Leia mais para descobrir em qual grupo de pessoas você esta neste momento

 

  1. Pessoas ocupadas não têm uma missão. Pessoas produtivas têm uma missão para salvar suas vidas.

    Pessoas ocupadas escondem a sua dúvida sobre o destino de suas vidas, agindo confiante em seus pequenos passos.
    Pessoas produtivas permitem que outros possam ver a dúvida em seus pequenos passos porque eles são claros sobre o destino.

 

  1. Pessoas ocupadas têm muitas prioridades. Pessoas produtivas têm poucas prioridades.

A vida é uma questão de prioridades. Se você tem 3 prioridades, você tem prioridades. Se você tem 25 prioridades, você tem uma confusão.
O principio de  Pareto é que 80% dos seus resultados desejados vêm de 20% de sua atividade. Henry Ford construiu uma fortuna não pela construção de melhores carros, mas através da construção de um sistema melhor para fazer carros. Pessoas ocupadas tentam fazer os melhores carros, as pessoas produtivas desenvolvem melhores sistemas para fazer os mesmos carros.

 

  1. Pessoas ocupadas dizer sim rapidamente. Pessoas produtivas dizer sim lentamente

Definição de integridade de Warren Buffet é: “Você dizer não para a maioria das coisas”.
Se você não diz “não” a maioria das coisas, você está mergulhando sua vida  em milhões de pedacinhos espalhados entre as prioridades das outras pessoas

 

  1. As pessoas muito ocupadas se concentram em ação. Pessoas produtivas se concentra na clareza antes da ação.

Para focar o top  dos 20% das atividades, você deve ganhar clareza sobre o que essas atividades são para si mesmo. O maior recurso que você nunca vai ter que orientá-lo para viver uma vida boa é a sua própria experiência pessoal. Infelizmente, a maioria das pessoas só documentam a sua vida em atualizações de status do Facebook. Mantenha um diário e leve 5 minutos todos os dias para refletir sobre o dia passado, sobre o que funcionou, o que não funcionou.

 

  1. Pessoas ocupadas mantem todas as portas abertas. Pessoas produtivas fechar portas

Uma pessoa jovem adora ter opções. É bom querer viajar, aprender línguas, escalar montanhas, ir para a universidade, para trabalhar em tecnologia, para viver em outro país. No entanto, chega um momento na vida onde se deve deixar de ir a maioria das opções para ter foco. Se meu objetivo este ano é para aprender espanhol – Vou falar espanhol no final do ano. Se meu objetivo este ano é de falar espanhol, para  ganhar 30% a mais, viajar para 10 países, entrar em forma, encontrar uma namorada, ir a todos os shows … Eu não vou falar espanhol no final deste ano.

 

  1. Pessoas ocupadas falam sobre como eles estão ocupados. Pessoas produtivas deixar seus resultados falar por eles.

O desempenho passado é o único bom indicador de desempenho futuro.
Sentindo-se produtivo não é o mesmo que ser produtivo. Isso é importante. Eu posso sentir produtivo enquanto estou jogando Minecraft. Eu posso  me sentir improdutivo, enquanto eu estou produzindo um excelente post de blog que vai ajudar os outros terem melhores ações.

 

  1. Pessoas ocupadas falam sobre o pouco tempo que eles têm. Pessoas produtivas dão tempo para o que é importante.

Qualquer tempo que gastamos em desculpas é tempo não gasto em criação. Se você se permite sempre a dar desculpas, você vai ficar melhor e melhor em desculpas. Pessoas produtivas não usar o tempo como desculpa. Uma ação que apoia os seus mais altos valores e a missão, ou não. Se isso não acontecer, eles não irão fazê-lo – mesmo que eles tenham um dia inteiro.

Há um ditado irlandês: “É melhor fazer algo do que nada”.

Isso é uma mentira! É melhor não fazer nada do que fazer uma ação que não se conecta com seus valores mais elevados.

 

  1. Pessoas ocupadas, multitarefa. Pessoas produtivas, foco.

Pessoas produtivas sabe sobre o foco.
Você sabe sobre a técnica Pomodoro? É brutal, mas é eficaz. Identificar uma tarefa a ser feita (por exemplo, escrever este post). Definir um temporizador para 20 minutos. Trabalhar na tarefa até que o tempo acabe. Qualquer distração (Verificar e-mail, tenho que pegar água, eu tenho que ir ao banheiro) e você vai zerar o cronômetro para 20. Como muitos pomodoros pode você completa em um dia produtivo?

 

  1. Pessoas ocupadas respondem rapidamente aos e-mails. Pessoas produtivas separa um tempo.

E-mail é uma lista acessível de prioridades. O problema: eles são outras prioridades das pessoas, não o seu. Se você responder a cada e-mail, você está dividindo a sua vida em mil pedaços minúsculos que servem as prioridades das outras pessoas.
Existem 3 opções quando você rever sua caixa de entrada de e-mail: excluir, execute, ignorar. Este não é um post sobre a gestão de e-mail.

 

  1. Pessoas ocupadas quer que outras pessoas sejam ocupadas. Pessoas produtivas quer que os outros para sejam eficazes.

Pessoas agitadas fazem media da atividade, os gestores produtivos buscam a produção. Gerentes ocupados estão frustrados com os outros relaxados, parecendo que eles têm tempo, parecendo que eles estão desfrutando de seu trabalho. Gerentes produtivos quer ver os outros envolvidos em seu trabalho, criando um ambiente no qual outros podem se sobressair.
Pessoas ocupadas são frustradas. Eles querem ser valorizado por seu esforço, não para os seus resultados.

Há um provérbio hindu: “Temos o direito ao nosso trabalho, não para os frutos do nosso trabalho”.

A produtividade é de valorizar a viagem rumo à excelência, e não qualquer momento da atividade.

 

  1. Pessoas ocupadas falam sobre como eles vão mudar. Pessoas produtivas estão fazendo essas alterações.

Gaste menos tempo falando sobre o que você vai fazer e dedique esse tempo para criar o primeiro passo. O que você pode fazer agora que requer a aprovação de mais ninguém? O que você pode fazer com os recursos, conhecimento e apoio que você tem agora? Faça isso. É incrível como o universo recompensa a pessoa que pára de falar e começa a agir.
Nós nascemos com um potencial incrível. Na idade de 20, o melhor elogio que pode ser pago é que você tem um grande potencial. Na idade de 30, ainda é ok. Aos 40 anos, você tem um grande potencial está se tornando um insulto. Aos 60 anos, alguém dizendo que eles têm um grande potencial é provavelmente o mais cruel insulto que pode ser feito sobre a sua vida.

Não deixe que o seu “vou agir agora” em potencial vá para o lixo. Criar algo incrível. Esta é a sua própria recompensa.

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